تحلیل ماده ۱۰ قانون کار؛ حداقل شروطی که باید در هر قرارداد کار نوشته شود. مقدمه   بخش زیادی از اختلافات میان کارگر و کارفرما از جایی شروع می‌شود که قرارداد کار به‌درستی تنظیم نشده است. در بسیاری از کسب‌وکارها، قراردادها یا بسیار ساده و ناقص هستند یا از نمونه‌های آماده و کپی‌شده استفاده می‌شود؛...

ماده ۲۷ قانون کار در عمل چه زمانی فسخ قرارداد قانونی است و چه زمانی علیه کارفرما تمام می‌شود؟ متن کامل ماده ۲۷ قانون کارماده ۲۷ – هر گاه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد و یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد در‌صورت اعلام نظر مثبت...

تکلیف حقوق و بیمه کارکنان در تعطیلی کسب و کارها بدلیل بحران یا جنگ چیست؟   با تشدید شرایط بحرانی ناشی از جنگ، ناامنی، تعطیلی اجباری کسب‌وکارها، اختلال در زیرساخت‌ها و قطعی اینترنت، بسیاری از کارفرمایان، مدیران شرکت‌ها، استارتاپ‌ها و حتی کسب‌وکارهای کوچک و فریلنسرمحور با یک دغدغه جدی و فوری مواجه شده‌اند: در زمان تعطیلی...