سه ریسک اصلی برای کارفرمای بدون قرارداد مکتوب نداشتن قرارداد کار، شروع یک چالش حقوقی تمامعیار است. بسیاری از کارفرمایان تصور میکنند که توافق شفاهی کافی است، اما در اولین اختلاف، همین نبودِ سند مکتوب میتواند خسارتهای سنگینی به بار بیاورد. در ادامه ۳ ریسک اصلی را بررسی میکنیم. 1.ادعای مطالبات معوق کارگر یکی از...
