لیست مقالات حقوقی و قراردادها
مجله کسبوکار:
مقالات تحلیلی و راهنماهای عملی در حوزههای حقوقی، مالی و مدیریتی
بخش حقوقی و قراردادها
مالیات بر درآمد املاک در قانون مالیاتهای مستقیم؛ نرخها، معافیتها و تکالیف مؤدیان مالیات بر درآمد املاک در ایران فقط «یک مالیات» نیست؛ بسته به اینکه ملک را اجاره دادهاید یا ملک را منتقل کردهاید یا حق واگذاری محل را واگذار کردهاید (و نیز اینکه شخص حقیقی هستید یا حقوقی)، مبنای محاسبه و تکالیف شما متفاوت میشود. در این مقاله، مهمترین قواعد عملی مرتبط با مالیات املاک را بر اساس...
تاجر در قانون تجارت کیست و چرا این موضوع برای کسبوکارها مهم است؟ بسیاری از صاحبان کسبوکار تصور میکنند «تاجر بودن» فقط یک عنوان عرفی است؛ مثلاً کسی که خرید و فروش میکند یا فروشگاه دارد. اما در حقوق تجارت، تاجر بودن صرفاً یک برچسب عمومی نیست، بلکه یک وضعیت حقوقی است که آثار مهمی در زمینه قراردادها، اسناد تجاری، دفاتر تجاری، دعاوی، ورشکستگی و حتی نحوه ارزیابی رفتار فعال...
ساختار و حاکمیت بانکی کسبوکار؛ چرا حسابهای بانکی باید بخشی از نظام کنترل و مدیریت شرکت باشند؟ در بسیاری از کسبوکارها، حساب بانکی هنوز یک موضوع صرفاً اجرایی تلقی میشود: جایی برای دریافت پول، پرداخت هزینهها و انجام عملیات روزمره. اما در عمل، ساختار بانکی هر شرکت بخشی از نظام حاکمیت، کنترل داخلی، انضباط مالی و حتی قابلیت دفاع حقوقی آن است.اگر حسابهای بانکی شرکت، حدود اختیارات، سطح دسترسیها، مسیر...
بخش ثبتی و مجوزها
دفاتر تجاری در قانون تجارت؛ چه تکالیفی برای تجار ایجاد میکنند و امروز چه اهمیتی برای کسبوکارها دارند؟ بسیاری از کسبوکارها تصور میکنند «دفاتر تجاری» مفهومی قدیمی و صرفاً متعلق به بازار سنتی است؛ چیزی شبیه دفاتر دست نویس که دیگر در عمل جای خود را به نرمافزارهای حسابداری، سامانههای مالیاتی و اسناد دیجیتال دادهاند. این برداشت تا حدی قابل فهم است، اما از منظر حقوقی کامل نیست. قانون...
تاجر در قانون تجارت کیست و چرا این موضوع برای کسبوکارها مهم است؟ بسیاری از صاحبان کسبوکار تصور میکنند «تاجر بودن» فقط یک عنوان عرفی است؛ مثلاً کسی که خرید و فروش میکند یا فروشگاه دارد. اما در حقوق تجارت، تاجر بودن صرفاً یک برچسب عمومی نیست، بلکه یک وضعیت حقوقی است که آثار مهمی در زمینه قراردادها، اسناد تجاری، دفاتر تجاری، دعاوی، ورشکستگی و حتی نحوه ارزیابی رفتار فعال...
ساختار و حاکمیت بانکی کسبوکار؛ چرا حسابهای بانکی باید بخشی از نظام کنترل و مدیریت شرکت باشند؟ در بسیاری از کسبوکارها، حساب بانکی هنوز یک موضوع صرفاً اجرایی تلقی میشود: جایی برای دریافت پول، پرداخت هزینهها و انجام عملیات روزمره. اما در عمل، ساختار بانکی هر شرکت بخشی از نظام حاکمیت، کنترل داخلی، انضباط مالی و حتی قابلیت دفاع حقوقی آن است.اگر حسابهای بانکی شرکت، حدود اختیارات، سطح دسترسیها، مسیر...
بخش مالی و مالیاتی
مالیات بر درآمد املاک در قانون مالیاتهای مستقیم؛ نرخها، معافیتها و تکالیف مؤدیان مالیات بر درآمد املاک در ایران فقط «یک مالیات» نیست؛ بسته به اینکه ملک را اجاره دادهاید یا ملک را منتقل کردهاید یا حق واگذاری محل را واگذار کردهاید (و نیز اینکه شخص حقیقی هستید یا حقوقی)، مبنای محاسبه و تکالیف شما متفاوت میشود. در این مقاله، مهمترین قواعد عملی مرتبط با مالیات املاک را بر اساس...
ساختار و حاکمیت بانکی کسبوکار؛ چرا حسابهای بانکی باید بخشی از نظام کنترل و مدیریت شرکت باشند؟ در بسیاری از کسبوکارها، حساب بانکی هنوز یک موضوع صرفاً اجرایی تلقی میشود: جایی برای دریافت پول، پرداخت هزینهها و انجام عملیات روزمره. اما در عمل، ساختار بانکی هر شرکت بخشی از نظام حاکمیت، کنترل داخلی، انضباط مالی و حتی قابلیت دفاع حقوقی آن است.اگر حسابهای بانکی شرکت، حدود اختیارات، سطح دسترسیها، مسیر...
پارادوکس شرکتهای بدون فعالیت در ایران وقتی چرخهای یک کسبوکار موقتاً از حرکت میایستد، مدیران بر سر یک دوراهی استراتژیک قرار میگیرند؛ اینکه غبار نیمهفعال بودن را با ثبت انحلال از سر خود باز کنند، یا شرکت را روی کاغذ زنده نگه دارند؟در نگاه اول، انحلال منطقیترین راه برای فرار از دغدغههای اداری به نظر میرسد، اما واقعیت این است که قدمت و سابقه یک شخصیت حقوقی، دارایی نامشهود و...
بخش منابع انسانی و روابط کار
افزایش مستمری و اجرای آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵؛ چه کسانی واقعاً چقدر بیشتر میگیرند؟ در سال ۱۴۰۵، سازمان تأمین اجتماعی علاوه بر افزایش سالانه مستمریها بر اساس مصوبه شورای عالی کار، آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان را نیز به اجرا درآورده است. این مقاله به تحلیل تفاوت این دو فرآیند، مبنای محاسباتی حداقلبگیران و سایر سطوح، و دلایل تفاوت دریافتیها میپردازد تا ابهامات موجود...
سه ریسک اصلی برای کارفرمای بدون قرارداد مکتوب نداشتن قرارداد کار، شروع یک چالش حقوقی تمامعیار است. بسیاری از کارفرمایان تصور میکنند که توافق شفاهی کافی است، اما در اولین اختلاف، همین نبودِ سند مکتوب میتواند خسارتهای سنگینی به بار بیاورد. در ادامه ۳ ریسک اصلی را بررسی میکنیم. 1.ادعای مطالبات معوق کارگر یکی از رایجترین چالشها، ادعای مطالبات معوق کارگر است. بدون فرمهای تسویه ماهیانه و سالیانه، اثبات پرداخت...
حداکثر دستمزد ماهانه تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ سازمان تأمین اجتماعی هر ساله بر اساس بخشنامه حداقل دستمزد کارگران، نسبت به اعلام دستمزد ماهانه مشمولین تأمین اجتماعی اقدام میکند. هر چند بخشنامه مربوط به سال ۱۴۰۵ هنوز به طور رسمی ابلاغ نشده است، اما بخشهای مهمی از آن در قالب اینفوگرافیک منتشر شده است.یکی از آیتمهای مهم این بخشنامه، تعیین سقف دستمزد مشمول کسر حق بیمه تأمین اجتماعی در سال...
